集團黨委副書記秦青林指出，上半年，集團工會成功舉辦了首屆百聯集團職工文化節，突出了融合創新的鮮明主題，實踐了團結協作的百聯文化。在首屆集團“安康杯”競賽活動中，兩萬多名職工參加了網上知識競賽，營造了“人人成為安全員”的良好氛圍。在“三個一”全員營銷勞動競賽活動中，通過“人人惠”線上平臺有效促進了集團的經營工作。下半年，各級工會要繼續聚焦重點、形成特色，調動廣大職工的積極性，促進企業提升經營效益。要切實維護職工的合法權益，開展“安康杯”競賽、夏季高溫慰問等活動。要落實好職工技能提升、勞模梯隊建設、特色班組建設，運用線上平臺，打造百聯品牌，形成可復制、可推廣的經驗成果，為百聯的改革發展貢獻智慧和力量。
會上，按照市總工會、集團黨委的具體要求，選舉了集團工會主席、職工董事。集團工會部署了近期重點工作，主要包括：推進首屆百聯“安康杯”競賽、開展夏季高溫慰問、舉辦百聯集團職工攝影大賽、籌備集團職代會、深化“人人惠”勞動競賽及“百聯匠心”品牌建設、加強工會經費收支管理等服務中心、促進經營、惠及職工的工作。
會上，還對主題教育的調研課題——“進一步加強基層黨的建設，充分發揮黨組織、黨員和職工作用”進行了研討。
（供稿：姜杰）