黃紅一行深入三聯公司光學生產車間，對堅守生產崗位的一線職工進行了高溫慰問，并在吳良材眼鏡總店體驗了最新款的可變焦電子眼鏡。在葉菁勞模創新工作室，觀看了“時代領跑者”先進事跡宣傳片，全面了解了工作室的攻關課題、技術創新和團隊建設。黃紅同志勉勵大家要繼續保持愛崗敬業的良好精神面貌，像愛護心靈窗口那樣用心加工出最優質的眼鏡、服務好中外消費者。
在隨后召開的座談會上，秦青林同志從加強職工思想政治引領、發揮職工主力軍作用、建設高素質職工隊伍、建設發展和諧企業、加強工會自身建設五個方面匯報了集團工會工作，并對參與市總工會改革試點項目——“電子會員證”和“會員碼”提出相關工作建議。三聯公司黨委書記、總經理柳昊雁匯報了企業在傳承提升“亨達利、亨得利、吳良材、茂昌、冠龍”百年老字號品牌過程中的創新舉措以及在建設勞模先進團隊方面的創新做法和實踐經驗。
黃紅同志對百聯集團工會圍繞中心開展工作所取得的成效表示肯定，并提出四點要求：一要繼續建設好適應百年品牌與零售航母相融共進的職工隊伍，為打響上海“四大品牌”貢獻新力量；二要繼續開展好主題勞動競賽活動，為職工創造條件提高創新成果的創效轉化率；三要繼續發揮好工會組織服務保障作用，關注低收入群體，形成梯度幫扶體系；四是繼續弘揚好勞模精神、勞動精神、工匠精神，以勞模創新工作室為平臺培養更多、更優秀的勞模先進。
（文：姜杰 圖：宋箴言）