在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際，為進一步貫徹落實新時代黨的組織路線，夯實集團“頭雁-強鷹-雛鷹-高潛-新秀”五級干部人才梯隊建設體系，促進集團干部人才隊伍量質齊升，5月4日，集團黨委第一期“強鷹”中青年干部培訓班在集團黨校舉行開班儀式。
集團黨委書記、董事長葉永明為第一期強鷹班黨支部書記邱君林授班旗，并講授“開班第一課”。葉永明圍繞集團實現高質量發展的戰略目標，對集團愿景、使命與戰略規劃任務、“十三五”以來改革轉型創新發展成果、“十四五”經濟工作四大維度評價體系，以及高質量發展對組織與干部的要求等內容作體系性解讀。
葉永明指出，集團自“十三五”以來逐步建立了九大業務體系和制度，通過體系化工作保障和加速落實戰略，引領并驅動業務發展，實現了國有資產的保值增值。“十四五”期間將更加聚焦高質量發展的“重中之重”，著力解決深化市場化契約化經營機制、持續推進自驅敏捷的二級公司市場主體建設、促進組織活力高效。
葉永明強調，基于深化改革增長創新發展的總體要求，集團干部人才隊伍建設要進一步貫徹落實新時期好干部標準；進一步注重政治素養考察，提升通用領導力和個性領導力建設；進一步養成并強化包括戰略思維、體系思維、競爭思維、改革思維、增長思維、創新思維、糾錯思維和底線思維在內的企業家八大思維。
集團黨委副書記、黨校校長秦青林發布學員論壇三大主題，并授予論壇旗幟。集團組織干部部部長閻伊作本次培訓班的總體情況介紹。第一期強鷹班班長童胤賢作學員代表交流發言。
第一期“強鷹”中青年干部培訓班共選調學員30名，將通過預備階段線上課程先期導入、集中學習階段理論課程與學員自主學習相結合、延續學習階段深入開展調查研究等環節，著力培育與集團高質量發展要求相匹配的專業化、數字化、年輕化干部隊伍。
學員所在集團二級企業黨組織書記、集團總部相關部門負責人、集團黨校相關負責人參加開班儀式。
（供稿：章晴霞 圖：王浩然 編輯：費凡 審核：黃巖）